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據(jù)國(guó)外媒體最新報(bào)道，首家成立工會(huì)的蘋(píng)果零售店員工已開(kāi)始和蘋(píng)果管理層集體談判，主要內(nèi)容包括員工福利、薪資表、工作環(huán)境等，最重要的是員工希望他們能在工作中擁有發(fā)言權(quán)。這次談判對(duì)整個(gè)科技行業(yè)來(lái)說(shuō)都是創(chuàng)造了一項(xiàng)新的里程碑。

這家位于馬里蘭陶森市的蘋(píng)果零售店員工在去年6月，通過(guò)投票組建了蘋(píng)果首家美國(guó)零售店工會(huì)，該工會(huì)總部設(shè)立在巴爾的摩附近的一個(gè)購(gòu)物中心，是由國(guó)際機(jī)械師和航空航天工人協(xié)會(huì)（IAMAW）組織的。

談判于2023年1月11日開(kāi)始，并在1月12日、1月31日、2月1日和2月2日錯(cuò)峰進(jìn)行，不會(huì)影響到繁忙的購(gòu)物季。

IAM東部地區(qū)副總裁David Sullivan說(shuō)：“我們的成員目標(biāo)是獲得第一份合同，允許他們本著合作和協(xié)作的精神平等地與蘋(píng)果及其管理層合作。我感謝蘋(píng)果首席執(zhí)行官蒂姆·庫(kù)克和他的團(tuán)隊(duì)尊重這一流程，并同意這些談判日期?！?/p>

去年在美國(guó)罷工和組建工會(huì)的事頻有發(fā)生，主要是由于新冠疫情對(duì)美國(guó)一線工人帶來(lái)的不平等待遇，除蘋(píng)果之外，亞馬遜、星巴克等企業(yè)的員工也都爆發(fā)了積極組織工會(huì)的浪潮。

亞馬遜員工在去年春天就成功組建了第一個(gè)工會(huì)，但亞馬遜至今仍拒絕該工會(huì)組織的合法性，并拒絕與其談判。

蘋(píng)果目前是這三家大型企業(yè)中第一家愿意與工會(huì)談判的公司，但之前蘋(píng)果也對(duì)組建工會(huì)反對(duì)過(guò)，在亞特蘭大的一家零售店，蘋(píng)果公司對(duì)員工進(jìn)行了恐嚇，并撤銷(xiāo)了組建工會(huì)的投票。

位于馬里蘭州巴爾的摩的一家App Store成立了工會(huì)，蘋(píng)果告知其參加了工會(huì)的員工，他們將享受不到教育和醫(yī)療這些新福利。

總歸來(lái)說(shuō)，蘋(píng)果現(xiàn)在是以積極的態(tài)度面對(duì)此次談判，發(fā)言人表示，該公司將“以尊重而真誠(chéng)的態(tài)度與陶森團(tuán)隊(duì)的工會(huì)進(jìn)行接觸”。

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